说明对从事某职位人员必须具备的最基本的资格条件的文件是（）。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、劳动强度(labor intensity)、基本内容(basic content)、同工同酬(equal pay for equal work)、理论联系实际(theory with practice)、职位说明书(class description)、劳动条件(working conditions)、前提条件。、按劳付酬(pay by result)、工作中的

[单选题]说明对从事某职位人员必须具备的最基本的资格条件的文件是（）。

A. A、职位规范
B. B、工作规定
C. C、职位说明书
D. D、其他

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学习资料：

[多选题]从外延上说，员工绩效考评就是有目的、有组织地对日常工作中的人员进行（）作为以事实为基础的客观评价的依据。

A. 观察
B. 记录
C. 分析
D. 控制
E. 管理

[单选题]在对员工进行培训时，需要把培训与培训后的使用衔接起来，这体现了员工培训的（）原则。

A. 理论联系实际，学用一致
B. 按需施教，讲求实效
C. 专业知识技能培训与员工品质培训相结合
D. 全员培训和重点提高相结合

[单选题]（）是有效实施培训的前提条件。

A. 培训结果评估
B. 编制员工培训计划
C. 员工培训需求分析
D. 其他

[多选题]目前，我国把岗位评价的基本内容归纳为（）。

A. 劳动技能
B. 劳动责任
C. 劳动条件^{(working conditions)}
D. 劳动强度
E. 其他

[多选题]职位评价是以企业的工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的（）进行测定、比较、归类和分级。

A. A、劳动环境
B. B、劳动强度
C. C、劳动责任
D. D、所需资格条件
E. E、其他

[单选题]一般意义上看，工资水平制定的基本依据是（）。

A. 按劳付酬^{(pay by result)}
B. 同工同酬
C. 按市场价格付酬
D. 按边际劳动生产率付酬

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