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()是最为常用的一种加薪方式,它体现了对已发生的工作行为或已

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  • 【名词&注释】

    女职工(female workers)、选择权(option)、失业保险制度(unemployment insurance system)、是什么(what is)、相适应、高弹性(high elasticity)、基本工资(basic wage)

  • [填空题]()是最为常用的一种加薪方式,它体现了对已发生的工作行为或已取得的绩效成果的认可和奖励,它的一个显著特征是直接加到基本工资(basic wage)中去的。

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  • [单选题]通常情况下,在短期内提供水平相对较低的固定薪酬,但是同时实行奖金或股票选择权等计划,使员工能够在长期得到比较高的回报,一般与企业()相适应。
  • A. 成长阶段
    B. 稳定阶段
    C. 成熟阶段
    D. 衰退阶段

  • [单选题]生育保险对()不提供支持。
  • A. 怀孕女职工
    B. 分娩女职工
    C. 流产女职工
    D. 未婚女职工

  • [单选题]我国的失业保险制度是在()年正式建立的。
  • A. 1956
    B. 1976
    C. 1986
    D. 2006

  • [单选题]某公司的销售人员销售业绩十分出色,该公司通过研究明确了究竟是什么使销售人员如此出色,并把这些要素归为支付工资的基础,该公司薪酬支付体系属于()。
  • A. 职位工资体系
    B. 技能工资体系
    C. 能力工资体系
    D. 绩效工资体系

  • [单选题]在()下,薪酬主要根据员工近期的绩效决定。
  • A. 折中模式
    B. 低弹性模式
    C. 高稳定模式
    D. 高弹性(high elasticity)模式

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