根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假一般为（）天。

【名词&注释】

法律规定、企业职工(enterprise staff)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、劳动能力鉴定(assessment of labor ability)、职工代表大会(workers congress)、调解委员会(conciliation commission)、上级主管部门(applied by super administrative departm ...)、工伤保险待遇(industrial insurance treatment)、女职工劳动保护规定

[单选题]根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假一般为（）天。

A. A．7
B. B．10
C. C．15
D. D．30

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学习资料：

[单选题]有权确认劳动合同无效的机关是（）。

A. 用人单位的上级主管部门^{(applied by super administrative departm)}
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 企业劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}
D. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

[多选题]工伤职工在下列哪些选项的情况下停止享受工伤保险待遇^{(industrial insurance treatment)}？（）

A. 丧失享受待遇条件
B. 拒不接受劳动能力鉴定
C. 依法被判处管制
D. 拒绝治疗

[多选题]依据法律规定，用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当遵照以下程序（）

A. 用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
B. 用人单位向劳动行政部门说明情况并得到批准
C. 裁减人员方案经向劳动行政部门报告
D. 裁减人员方案经职工代表大会报告

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