参加基本养老保险的退休人员，丧葬补助金和遗属津贴由（）支付。

【名词&注释】

自我管理(self-management)、基本信息(basic information)、切身利益(vital interests)、道德水准(moral level)、劳动力市场需求、症结所在、加班加点(work overtime)、服务小组(service group)、体弱多病(valetudinarianism)、再就业优惠证

[单选题]参加基本养老保险的退休人员，丧葬补助金和遗属津贴由（）支付。

A. A、社会保险基金
B. B、个人帐户养老金余额
C. C、最低生活保障基金
D. D、民政部门困难救济金

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[单选题]社会劳动力和退休人员信息采集案例一：2007年，小李通过公开考试被聘到北海社区担任劳动保障协理员。上任时，他经常加班加点^{(work overtime)}，可工作效率却一直无法提高。经过认真的思考，他终于找到了症结所在——就是对社区内劳动力资源、企业劳动保障信息和企业退休人员情况掌握不够准确。于是他决定在社会内开展一次全面的信息采集。他绘制了社区居民居住平面图，发动社区工作人员一起准备入户调查资料，进行入户调查。这天，小李首先来到了位于社区东北方向的王师傅家，做了自我介绍，开始询问有关情况。王师傅说：“我今年65岁了，从咱旁边的钢铁厂退休的，。有一个儿子40岁，办理了《再就业优惠证》，在社会服务中心当保安。儿媳妇在钢铁厂的劳资处工作”。小李一边询问一边做着记录，很快就把王师傅家的情况搞清楚了。这时，王师傅的儿媳妇下班回来了，小李灵机一动，正好可以通过她采集钢铁厂从业人员的劳动保障信息。于是小李和她约好了时间。从王师傅家出来，小李又不辞辛苦的来到了社区西南方向的李师傅家，李师傅也是钢铁厂退休的，是一名孤寡退休人员。小李询问完其基本情况后，李师傅又提出想找个人照顾他的生活起居或者找个人养老的场所，于是小李让李师傅填写了调查表。小李对他的基本信息进行采集后，发现天已经黑了。于是他赶紧回到社区，马上投入工作，做了三件事：一是熟悉采集规模以下企业从业人员劳动保障信息指标的口径范围，准备对钢铁厂信息采集的资料；二是登记王师傅儿子的劳动力信息；三是登记王师傅和李师傅的信息，并把他们编入了一个自我管理和互助服务小组^{(service group)}。经过了一周，小李觉得调查速度太慢，于是小李想了一个好办法，通过这种办法开展采集工作。一个月后，信息采集顺利结束，小李根据有关情况填写了台帐，填写了劳动保障部门的有关报表。

A. A

[单选题]赵某，男性，五十多岁，高中学历，是一位领取了《再就业优惠证》的某企业的下岗失业人员。一天，他来到社区请求介绍工作。协理员王某接待了他。在交谈中得知，赵某下岗已经有两年了，在原企业是电工，有中级证。在下岗的两年中，去几个单位应聘过。具体的职业有某公司的经理，某事业单位办公室副主任等。听了这些，王协理员忍不住说了一句：“你这个人可真自不量力。” 经过交谈后，王协理员从社区的信息库里找到了岗位信息，某公司市场部经理的岗位，并把电话号码，联系地址告诉了赵某。

A. D

[单选题]社区里的刘大爷、刘大娘膝下无儿无女，而刘大娘已经70多岁了，并且体弱多病^{(valetudinarianism)}，从来没有工作过，也没有收入，老两口一直靠刘大爷的退休金过日子，在刘大爷正式退休后的十几年里养老关系一直在社区所在地的区社保局。昨天，刘大爷突然去世了，社区里的王协理员很快知道了这件事，马上到刘大娘家去走访慰问，并对刘大娘讲了一些有关刘大娘切身利益的相关政策。

A. A

[单选题]组织职业技能培训应当根据劳动力市场需求和（），确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训。

A. A、下岗失业人员的家庭人口数
B. B、下岗失业人员的道德水准
C. C、下岗失业人员的创业能力
D. D、下岗失业人员的特点

[单选题]协助申领遗属津贴，劳动保障协理员应持退休人员家属提供的相关材料，到（）办理申领手续

A. 协助申领遗属津贴，劳动保障协理员应持退休人员家属提供的相关材料，到（D ）办理申领手续。
B. A、原企业劳资部门 B、社区劳动保障工作站
C. C、街道劳动保障事务所 D、社会保险经办机构

[单选题]遗属津贴的项目和标准，多参考（）的有关待遇规定办理

A. A、原单位劳资部门的规定
B. B、当地职工因病死亡
C. C、当地职工因工死亡
D. D、原单位主管部门规定

[单选题]按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象（），想方设法帮助服务对象解决困难

A. A、办理工伤保险
B. B、处理家庭矛盾
C. C、办理计划生育指标
D. D、提供方便和周到的服务

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