路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变

【名词&注释】

规章制度、合法权益(legal rights)、用人单位(employing unit)、劳动收入(labour income)、社会保险费(social insurance expense)、行政部门(administrative department)、需注意的问题(some problems which should be noticed)、鉴定委员会(appraisal committee)、人员选拔(personnel selection)、履行义务(performance obligation)

[多选题]路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括（ ）。

A. 政治、经济条件
B. 工作结构
C. 竞争战略
D. 个人特征
E. 工作团队

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学习资料：

[单选题]关于运用评价中心进行人员选拔^{(personnel selection)}的陈述，正确的是（ ）。

A. 在评价过程中应采用规范的评估形式
B. 评估人员与被评估者应当非常熟悉
C. 评估人员需要观察活动现场
D. 评估双方要相互质疑

[单选题]我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的（ ）。

A. 3%
B. 5%
C. 10%
D. 12%

[单选题]为获得闲暇而放弃的劳动收入是指闲暇的( )。

A. 平均成本
B. 机会成本
C. 边际成本
D. 边际收益

[多选题]公民、法人和其他组织对（ ）不服的，可以申请行政复议。

A. 劳动保障行政部门不受理举报
B. 劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定
C. 劳动鉴定委员会^{(appraisal committee)}作出的伤残等级鉴定结论
D. 社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数
E. 用人单位制订的规章制度

[单选题]基本医疗保险中的统筹基金在一个年度内支付一个患者的医疗费用到一定数额以后就要封顶，一般控制在当地职工年平均工资的（ ）倍左右。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

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