2022人员权益保护题库历年考试试题及答案(0Z)

1. [多选题]按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。

A. 录用合同
B. 聘用合同
C. 临时工劳动合同
D. 正式工^{(a permanent worker)}劳动合同

2. [单选题]专业技术人员在权益保护发生纠纷或发现自己的合法权益受到非法侵犯时，自己直接与相对人^{(private party)}或侵害人^(infringer)进行交涉，或委托他人或律师与他人交涉，属于（）

A. 自我保护或自我救济
B. 调解或协调解决
C. 仲裁方式解决
D. 行政诉讼方式、民事诉讼的方式

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