建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（）。

【名词&注释】

竞争对手(competitor)、企业战略(enterprise strategy)、降低成本(reduce cost)、提高生产率(put up productivity)、战略性薪酬(strategic salary)、不低于(no less than)

[多选题]建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（）。

A. 评价薪酬的含义
B. 收集相关数据
C. 制订与企业战略相匹配的薪酬决策
D. 执行战略性薪酬^{(strategic salary)}决策
E. 对薪酬系统的匹配性进行再评价

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学习资料：

[单选题]对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是（）

A. 薪酬水平既不高于竞争对手也不低于^{(no less than)}竞争对手。
B. 提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重
C. 加大固定薪酬在薪酬构成中的比重
D. 激励员工降低成本，提高生产率

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