由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成，比例是"金字塔

【名词&注释】

积极参与(active participation)、相互关系(relationship)、年龄结构(age structure)、战略决策(strategic decision)、护理人员(nursing staff)、文化氛围(cultural atmosphere)、信息沟通(information communication)、重大突破(great breakthrough)、法律知识、高级人才(advanced talents)

[单选题]由高级人才^{(advanced talents)}、中级人才和初级人才按适当比例构成，比例是"金字塔形"的是（）

A. 专业结构
B. 能级结构
C. 年龄结构
D. 智能结构
E. 功能结构

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学习资料：

[单选题]属于质量控制基础的是（）

A. 明确的目标
B. 管理者的素质
C. 良好的组织文化氛围
D. 及时的信息沟通^{(information communication)}体系
E. 各类质量标准

[单选题]护理质量常用的评价方式包括（）

A. 同级评价，越级评价
B. 满意度，同级评价
C. 抽样调查，上级评价
D. 随机抽样评价，越级评价
E. 满意度，抽样调查

[单选题]按照决策的重要性划分，可以将决策划分为（）

A. 战略决策和战术决策
B. 程序化决策和非程序化决策
C. 确定型决策和不确定型决策
D. 个人决策和团体决策
E. 重要决策和不重要决策

[单选题]在医院护理管理中，护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与，这是指护理组织文化的（）

A. 易接受性
B. 群众性
C. 针对性
D. 独特性
E. 自觉性

[单选题]分权式排班的突出优点是（）

A. 提高员工积极性
B. 照顾护士个别需要
C. 促进团体凝聚力
D. 激励员工自主性
E. 节省排班时间

[单选题]强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是（）

A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 消退
E. 消极强化

[单选题]"控制应重点注意那些容易出问题的环节"体现的控制原则是（）

A. 与计划相一致原则
B. 标准合理性原则
C. 追求卓越原则
D. 直接控制原则
E. 控制关键点原则

[单选题]属于执行医嘱不当造成的缺陷是（）

A. 药物名称查对失误
B. 盲目执行医嘱
C. 护理记录缺陷
D. 护理人员法律知识缺乏
E. 言语不谨慎

[单选题]PDCA管理循环中，A指的是（）

A. 计划
B. 分析
C. 执行
D. 检查
E. 处理

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