企业选择的薪酬水平、薪酬结构必须与其薪酬策略相一致()

【名词&注释】

经济性(economy)、工作时间(working time)、工作能力(work ability)、战略性(strategic)、成长期(growth stage)、公开性(openness)、透明性(transparency)、衰退期(decline phase)、满足感(satiety response)、相一致(phase matched)

[判断题]企业选择的薪酬水平、薪酬结构必须与其薪酬策略相一致^{(phase matched)}()

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学习资料：

[单选题]员工的职业能力较低，还不能独立承担工作，但其职业能力以加速度迅速提高，这类员工的职业工作能力发展阶段属于（）

A. 成长期
B. 成熟期
C. 鼎盛期
D. 衰退期^{(decline phase)}

[单选题]延长工作时间是指超过（）长度的工作时间。

A. 定额工时
B. 实作工时
C. 实耗工时
D. 标准工时

[单选题]满足感^{(satiety response)}属于（）

A. 直接经济薪酬
B. 间接经济薪酬
C. 经济性薪酬
D. 非经济性薪酬

[单选题]企业薪酬管理的两个基本原则是（）。

A. 公开性与透明性^{(transparency)}
B. 战略性与战术性
C. 合理性与公平性
D. 公平性与竞争性

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