在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、考核制度(examination system)、工作环境(working environment)、劳动合同(labor contract)、信息加工(information processing)、集体合同(collective contract)、相互尊重(mutual respect)、书面形式(written form)、被调查者(respondents)、国家有关规定

[单选题]在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者^{(respondents)}用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。

A. 目标型
B. 描述型
C. 提问型
D. 正误型

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学习资料：

[单选题]直接从信息发生源获取信息或从系统外接收信息称作（）

A. 信息收集
B. 信息接收
C. 信息加工
D. 信息提供

[多选题]（）属于劳动争议仲裁的特征

A. 仲裁主体具有特定性
B. 仲裁客体具有特定性
C. 仲裁对象具有特定性
D. 仲裁手段具有特定性
E. 仲裁施行强制原则X

[多选题]集体合同与劳动合同的区别是（）。

A. 主体不同
B. 内容不同
C. 功能不同
D. 法律效力不同
E. 集体合同必须采用书面形式^{(written form)}，劳动合同可以不采用书面形式^{(written form)}

[多选题]集体合同订立时应遵循的基本原则是（）。

A. 遵守法律、法规、规章及国家有关规定弘
B. 相互尊重^{(mutual respect)}，平等协商
C. 诚实守信，公平合作
D. 兼顾双方合法权益
E. 不得采取过激行为

[多选题]根据员工满意度调查的目的确定调查的内容，包括（）等。

A. 薪酬制度、考核制度
B. 培训制度、组织结构及效率
C. 管理行为方式
D. 工作环境、人际关系
E. 员工发展

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