企业联络员利用职务之便，为非本企业境外人员申办签证、居留许可

【名词&注释】

法律责任、高等院校(colleges and universities)、外资企业(foreign enterprise)、《治安管理处罚法》(security administration punishment law)、治安案件(public security cases)、出入境管理(exit-entry administration)、港澳台企业、利用职务之便(the using official post convenience)、正当理由(justification)、涉外单位

[单选题]企业联络员利用职务之便^{(the using official post convenience)}，为非本企业境外人员申办签证、居留许可手续提供虚假材料的；伪造、变造、买卖或使用伪造、变造、买卖的材料申办签证、居留许可手续的，会产生什么后果？（）

A. A、一经发现，永久取消其担任企业联络员资格，
B. B、依法追究其法律责任
C. C、一年内不受理该企业的任何代办业务申请，均须面见申请人方可受理。
D. D、以上皆是

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[单选题]境外签发的签证号码位于：（）

A. 页面左上角
B. 页面右上角
C. 页面最下面一行
D. 不显示签证号

[单选题]违反《治安管理处罚法》的外国人受到治安罚款处理，无力缴纳罚款，无正当理由^{(justification)}逾期不交纳的，可以按日增加罚款1%-3%；拒绝交纳罚款的，可以处十五日以下拘留，罚款是否仍需要执行呢？（）

A. 需要
B. 不需要

[单选题]涉外单位的下列哪些情形将被限期整改？（）

A. 明知邀请、聘雇或招收的外国人从事的主业与申请居留的事由、居住地不相符，或者招收的外国留学生在外就业，未向市局出入境管理局报告的；
B. 邀请、聘雇或招收的外国人在合同期（学习期）内自动离职、离校，或被单位提前解聘、勒令退学、开除后，未及时向市局出入境管理局报告的；
C. 邀请、聘雇或招收的外国人在合同期（学习期）内自动离职离学，或被单位提前解聘、勒令退学、开除后已向市局出入境管理局报告，但报告后不能将当事外国人带至市局出入境管理局或其他指定地点，以致无法吊销其所持签证或者居留许可，高等院校一年内（按自然年计算，即自每年1月1日至12月31日，下同）发生3次、其他涉外单位一年内发生2次以上的；
D. 由于未及时办理签证或者居留许可等原因，造成所邀请、聘雇或招收的外国人一年内3人（次）以上非法居留的；
E. 邀请、聘雇或招收的外国人在青发生刑事、治安案件或死亡、精神疾病等事件，不承担接待责任，积极配合政府外事部门、公安机关做好相关工作的。
F. 以上皆是

[单选题]《企业联络员证》有效期满后，应如何办理延期手续？（）

A. A、无需延期，重新申请新的《企业联络员证》
B. B、持外资企业（含港澳台企业）申请到分局出入境管理科办理延期手续。
C. C、直接到出入境管理局前台办理延期手续。

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