概念型决策风格的特点是（ ）。

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、规章制度、社会保险(social insurance)、住房公积金(housing fund)、用人单位(employing unit)、切身利益(vital interests)、修改意见(amending opinion)、首因效应(primary effect)、计件工资(piece wage)、计时工资(time wage)

[多选题]概念型决策风格的特点是（ ）。

A. 决策者具有较高的模糊耐受性
B. 决策者倾向于对人和社会的关注
C. 决策者在解决问题的时候视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性
D. 决策者具有较低的模糊耐受性
E. 决策者倾向于关注任务和技术本身

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学习资料：

[多选题]下列属于绩效薪金制方式的有（ ）。

A. 计件工资^{(piece wage)}
B. 计时工资^{(time wage)}
C. 按利分红
D. 利润分成
E. 工作奖金

[单选题]下列员工福利中，属于企业补充福利的是( )。

A. 社会保险
B. 法定假期
C. 员工服务计划
D. 住房公积金

[单选题]关于劳动规章制度的说法，正确的是( )。

A. 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者
B. 用人单位必须单独制定休息休假制度
C. 用人单位可以不建立劳动规章制度
D. 工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见^{(amending opinion)}

[单选题]应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为( )。

A. 非语言行为误差
B. 负面印象加重误差
C. 对比效应
D. 首因效应^{(primary effect)}

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