与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括（　　）。

【名词&注释】

适用范围(scope of application)、解决问题(solving problems)、组织变革(organizational change)、服务态度(service attitude)、劳动报酬(labor payment)、行为准则(code of conduct)、工作岗位(working post)、销售费用(selling expense)、劳动者的合法权益、特殊需要(special needs)

[单选题]与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括（　　）。

A. 超稳定性
B. 适用范围上的无限性
C. 表现形式上的单一性
D. 一定的强制性

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学习资料：

[单选题]以下指标中，（　　）适宜评价企业推销人员。

A. 市场占有率
B. 销售利润率
C. 合同履行率
D. 管理成本增长率

[单选题]为适合劳务派遣的特殊需要^{(special needs)}，劳动合同还应增加的法定条款不包括（　　）。

A. 接受单位
B. 派遣期限
C. 派遣单位
D. 接受单位的工作岗位^{(working post)}

[单选题]根据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（　　）。

A. 不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内
B. 经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为
C. 法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内
D. 《关于禁止商业贿赂的暂行规定》与《反不正当竞争法》不存在内在关联

[多选题]结构化面试的开发包括（　　）。

A. 测评标准的开发
B. 面试问题的设计
C. 评分标准的确定
D. 面试考官的选拔
E. 面试结果和公布

[单选题]适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（　　）。

A. 单向劝导式面谈
B. 综合式绩效面谈
C. 双向倾听式面谈
D. 解决问题式面谈

[多选题]（　　）等的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

A. 全面激励策略
B. 组织变革策略
C. 负向激励策略
D. 人事调整策略
E. 正向激励策略

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