下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）

【名词&注释】

基本情况(basic situation)、建设单位(construction unit)、行政机关(administrative organ)、农民工工资(peasant workers ' salary)、项目负责人(project leader)、实名制管理、劳动定额(work quota)、有关规定(related regulations)、事实清楚(clear facts)、总承包单位(general contract unit)

[单选题]下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）

A. 编制工程施工部位劳务需求统计表
B. 制定具体的补充或调剂计划
C. 安排所需的劳务企业
D. 劳动定额^{(work quota)}完成情况指标计算

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]劳务企业施工队长应当具有（）签署的项目负责人任命书。

A. A、建设单位
B. B、公司法人
C. C、项目经理
D. D、技术负责人

[单选题]劳务作业人员聚集到建设单位、总承包单位^{(general contract unit)}办公机关，干扰妨碍正常办公时；劳务作业人员聚集到建设单位、总承包单位^{(general contract unit)}以外政府部门群访、群诉时；劳务作业人员采取影响社会治安等非正常手段制造影响时，属于劳务工资纠纷突发事件的（）。

A. A、前兆阶段
B. B、紧急阶段
C. C、谈判阶段
D. D、解决阶段

[单选题]（）是实名制管理的重点，工程项目部对进场劳务队伍数量和进场农民工必须做到人数清、情况明，着重做好日常管理工作。

A. 施工现场
B. 进场期间
C. 日常生活区
D. 非工作日

[单选题]引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于（）个月。

A. 半
B. 一
C. 二
D. 三

[多选题]通过实名制管理系统的使用，要达到的目的（）。

A. 准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工；
B. 加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资，保障农民工工资足额发放到本人手中；
C. 显示企业管理能力；
D. 提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率。

[单选题]请求事实清楚^{(clear facts)}，符合法律、法规、规章或者其他有关规定^{(related regulations)}的信访事项，对信访事项有权处理的行政机关应当（）

A. 做好解释
B. 不予支持
C. 予以支持
D. 尽快裁定

[多选题]胶凝材料是用来把（）粘结为整体的材料。

A. 片状
B. 块状
C. 条状
D. 颗粒状
E. 纤维状

本文链接：https://www.51bdks.net/show/65385w.html