()是绩效管理过程的起点。

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、法律文书、社会保险(social insurance)、强制性(compulsory)、危机感、相关内容(related contents)、非专业性(non-professional)、销售额(sales volume)、事实证明(facts show that)、必须有(must have)

[单选题]()是绩效管理过程的起点。

A. 绩效考核
B. 绩效辅导
C. 绩效计划
D. 绩效监控

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学习资料：

[多选题]关于现代工作分析方法的陈述，正确的是()。

A. 工作要素法是以人为基础的
B. 关键事件法是以人为基础的
C. 工作要素法是以工作为基础的
D. 关键事件法是以工作为基础的
E. 工作要素法既以人为基础又以工作为基础

[多选题]裁员中的幸存者往往会()。

A. 产生负罪感
B. 具有较高的满意度和归属感
C. 得到加薪
D. 热情高效地工作
E. 产生对未来的担忧

[多选题]社会保险法律适用的特征包括()。

A. 具有特殊的主体
B. 具有国家强制性
C. 具有程序性
D. 具有非专业性^{(non-professional)}
E. 必须有^{(must have)}表明法律适用结果的法律文书

[单选题]决策模型不包括()。

A. 经济理性模型
B. 无限理性模型
C. 有限理性模型
D. 社会模型

[单选题]某销售公司计划在明年内达到销售额^{(sales volume)}2760万元，根据资料分析，达到每销售千元货物需要1人/小时，若不考虑其他因素的影响，按年230个丁作日，每天工作8小时计算可估算出销售人员需求量为()人。

A. 5
B. 10
C. 15
D. 120

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