绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（），与人力资

【名词&注释】

人力资源管理系统(human resource management system)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、人力资源管理体系、组成部分(part)、主要职责(main duty)、人力资源管理绩效(the performance of human resources mana ...)、具体规定(specific stipulations)、存在着(there are)、现行政策(current policy)

[单选题]绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（），与人力资源管理其他子系统之间存在着^{(there are)}极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。

A. 人力资源管理系统
B. 人力资源管理体系
C. 人力资源管理系统的子系统
D. 人力资源管理绩效

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学习资料：

[单选题]绩效管理系统可分为三个子系统。其中不包括()。

A. 绩效管理指标体系
B. 绩效指标体系
C. 考评运作体系
D. 结果反馈体系

[多选题]绩效棱柱包含相互关联的几个方面是（）。

A. 利益相关者的满意
B. 利益相关者的贡献
C. 战略
D. 流程
E. 能力

[多选题]企业绩效管理委员会的主要职责包括（）。

A. 领导和推动企业的绩效工作
B. 研究绩效管理重大政策和事项
C. 设计方案与实施控制
D. 解释现行绩效管理方案的具体规定^{(specific stipulations)}
E. 临时处理涉及绩效管理但现行政策^{(current policy)}未作规定的重大事项

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