下列关于不同国家对领导风格的不同偏好的叙述中，哪句是不正确的

【名词&注释】

中国人(chinese)、因果关系(causality)、阿根廷(argentina)、人性化(humanization)、公平理论(equity theory)、建筑风格(architectural style)、斯堪的纳维亚人(viking)、直觉性(intuitive property)、加拿大人(canadian)

[单选题]下列关于不同国家对领导风格的不同偏好的叙述中，哪句是不正确的（）

A. 巴西人喜欢有个人魅力，下放权力让员工自主管理的领导
B. 美国和加拿大人^(canadian)特别看中领导魅力，强调参与和人性化管理
C. 阿根廷和埃及人把自主管理看得非常重要
D. 斯堪的纳维亚人^(viking)对领导这个概念不以为然

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[单选题]在英国，手背朝向对方，食指和中指做成V字型是（）。

A. 表示和平的手势
B. 表示胜利的手势
C. 表示某样东西你要两份
D. 粗鄙的手势

[单选题]在谈判双方谈判底线重合的区域就是谈判区间。一般说来，当讨价区间为（时，双方能达成交易，提出双方会在底线的中间点上成交，而当谈判区间为（时，则不可能达成交易。（）

A. 正或零；负数
B. 正数；零
C. 零；负数
D. 负数；正数

[单选题]根据“文化层次理论”以下选项中属于“中层文化”的是（）.

A. 一个国家的建筑风格
B. 一个民族使用的语言
C. 中国人用筷子吃饭
D. 墨西哥人认为“工作是为了生活”

[单选题]以下对高语境文化的表述正确的一项是（）.

A. 高语境文化多产生直觉性^{(intuitive property)}思考
B. 高语境者依靠过去学过的知识进行判断，追求理性
C. 高语境者表达直白，以计划为导向，讲求推理
D. 高语境者对细节关注，注重探讨具体变量之间的因果关系

[单选题]主张不考虑人的内在动机与认知，而利用外在力量来刺激和影响其行为的激励理论是（）

A. 公平理论
B. 内容理论
C. 程序理论
D. 强化理论

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