（ ）强调任务的明晰度、工作的标准和产出，关注任务的完成以

【名词&注释】

经济衰退(economic recession)、工作态度(working attitude)、工作效率(work efficiency)、人格特质(personality traits)、自我概念(self-concept)、司法机关(judicial organ)、行政部门(administrative department)、国家行政、家政服务公司、《劳动法》(law of labor)

[单选题]（ ）强调任务的明晰度、工作的标准和产出，关注任务的完成以及员工的顺从。

A. 交易型领导理论
B. 改变型领导理论
C. 魅力型领导理论
D. 路径-目标理论

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]关于胜任特征模型，水下冰山的部分有（ ）。

A. 知识与技能
B. 社会角色
C. 人格特质
D. 自我概念
E. 动机／需要

[多选题]下列属于回任工作评估内容的有（ ）。

A. 培训质量是否达标
B. 工作效率有无提高
C. 工作效率提高程度如何
D. 工作态度有无改变
E. 工作态度改变的程度如何

[单选题]在经济衰退和经济结构调整过程中，老王所在的企业转产，老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源，支付小孩上学费用等问题，老王与妻子商定，原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班，以获得的收入补贴家用；而老王在未找到工作之前暂时在家操持家务。

目前，女性（尤其是已婚女性）的劳动力参与率（ ）。

A. 大幅度下降
B. 大幅度上升
C. 没有明显变化
D. 时而上升，时而下降

[多选题]违反《劳动法》^{(law of labor)}的行政处罚是指由( )依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁。

A. 国家司法机关
B. 劳动行政部门^{(administrative department)}
C. 公安行政部门^{(administrative department)}
D. 工商行政部门^{(administrative department)}
E. 国家行政管理部门

[单选题]当一个企业实行末位淘汰机制时，能很快鉴别出哪些员工应当被淘汰，另外也会对员工起到鞭策和激励作用的绩效评价方法是( )。

A. 排序法
B. 配对比较法
C. 强制分布法
D. 行为观察量表法

本文链接：https://www.51bdks.net/show/63qo34.html