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人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括()。

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    地理位置(geographical position)、团队精神(team spirit)、社会福利(social welfare)、发展阶段、技术经济(technical economy)、社会保险(social insurance)、基金组织(organization of funds)、多种形式(various forms)、充分发挥(give full play to)、多样性和灵活性(diversity and flexibility)

  • [多选题]人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括()。

  • A. A、家庭
    B. B、个人
    C. C、企业
    D. D、政府
    E. E、国际有关基金组织(organization of funds)

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  • 学习资料:
  • [多选题]福利所具有的特征有()
  • A. 福利支付以劳动为基础
    B. 法定性
    C. C、企业自定性
    D. 灵活性
    E. 公平性

  • [多选题]延期支付时福利的另一种具体表现形式,它具有的优势包括()
  • A. 延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件
    B. 可以借助延期支付的多种形式(various forms)充分发挥(give full play to)分配的激励功能
    C. C、延期支付形式的多样性和灵活性(diversity and flexibility)
    D. 企业自定延期支付的福利项目,可以增加职工的凝聚力和团队精神
    E. 延期支付可以使若干保险基金实现积累

  • [多选题]阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()
  • A. 体制障碍
    B. 市场缺陷
    C. C、诚信障碍
    D. 经济滞后
    E. 信息障碍

  • [单选题]在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是()
  • A. A、MRP=VMP
    B. B、MRP=MP
    C. C、VMP=MP
    D. D、MP=MC

  • [多选题]不同产业部门之间工资差别形成的原因有()。
  • A. A、熟练劳动力所占比重
    B. B、技术经济特点
    C. C、发展阶段
    D. D、工会化程度
    E. E、地理位置

  • [单选题]在社会保障体系中,最基本的形式是()。
  • A. A、社会保险
    B. B、社会救助
    C. C、社会福利
    D. D、社会优抚

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