关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。

【名词&注释】

统一性(unity)、综合性(comprehensive)、专业技术(professional technology)、基本要素(basic elements)、培训评估(training evaluation)、操作性(operability)、短期培训(short-term training)、一部分(part)、测验题

[单选题]关于企业员工短期培训^{(short-term training)}规划，下列选项描述错误的是（）。

A. 1年以内的季度或月度培训计划
B. 指年度培训计划
C. 要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果
D. 短期培训^{(short-term training)}计划是以中期培训规划为基础

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学习资料：

[单选题]员工的培训课程计划不包括（）。

A. 课程范围的确定
B. 学员的确定
C. 必须的资源
D. 产出要求

[单选题]（）是培训前评估的内容。

A. 培训内容的评估
B. 培训对象的工作成效及其行为评估
C. 培训目标达成情况的评估
D. 培训环境的评估

[单选题]培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（）。

A. 企业培训课程大纲
B. 培训课程系列计划
C. 员工培训课程计划
D. 培训评估计划

[单选题]对于基层管理人员而言，（）是最重要的。（2013年5月二级真题）

A. 专业技术能力
B. 人文技能
C. 层次分析与决策能力
D. 计划与组织实施能力

[多选题]笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有（）。

A. 测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目
B. 回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题
C. 识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题
D. 回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式
E. 识别型题目包括问答题和简答题等形式

[多选题]企业员工培训规划的设计，应当充分体现（）等基本要素的统一性和综合性。

A. 信念
B. 途径
C. 远景
D. 任务
E. 策略

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