管理者最经常性的职能是（）。

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、专业技能(professional skills)、角色扮演(role playing)、经常性(usualness)、德鲁克(drucker)、被管理者(being managed)、认真对待(reckon with)

[单选题]管理者最经常性的职能是（）。

A. 管理
B. 组织
C. 控制
D. 领导

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学习资料：

[单选题]让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是（）。

A. A、临时职务
B. B、角色扮演
C. C、职务轮换

[单选题]控制的最根本作用是（）。

A. 反馈
B. 纠偏
C. 保证计划目标的实现
D. 衡量成效

[多选题]管理者权力的形成及其大小，主要受以下因素影响（）。

A. 任务特性
B. 组织
C. 管理者
D. 被管理者^{(being managed)}

[单选题]管理就是一门关于言辞的学问。什么样的言辞策略能够激励听众采取行动，而不只是说说而已？德鲁克也说出了：若想以正确的眼光看待管理，管理者首先必须认真对待^{(reckon with)}语言。这说明下面哪种技能对管理者尤为重要（）。

A. 技术技能
B. 专业技能
C. 创新技能
D. 人际技能

[单选题]控制的程序不包括下列（）。

A. 建立标准
B. 衡量绩效
C. 纠正偏差
D. 绩效评价

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