《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》，在安全、廉政

【名词&注释】

个人信息(personal information)、预防为主(prevention first)、不可抗力(force majeure)、职工群众(staff and workers)、煤矿安全生产(coal mine safety production)、协商一致(negotiate consistent)、中层领导班子(middle-level leading)、困难职工(workers struggling financially)、安全隐患排查、不断提高(constant improvement)

[单选题]《淮北矿业中层领导班子^{(middle-level leading)}和中层管理人员问责办法》，在安全、廉政问责的基础上，增加了生产技术、经营管理和（）问责。

A. A、企业上市
B. B、四项费用
C. C、项目建设
D. D、作风建设

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学习资料：

[单选题]金秋助学救助对象经审核符合救助条件的，基层工会应将其《困难职工^{(workers struggling financially)}救助审批表》内的个人信息录入（）。

A. A、电子档案
B. B、纸质档案
C. C、集体档案

[多选题]工会群众安全工作坚持“（）、群防群治、群专结合、依法监督”的原则，以发挥职工群众的重要作用为出发点，以实现煤矿安全生产为目标，以规范现场管理和操作、加强安全隐患排查整治为重点，不断提高^{(constant improvement)}群众安全工作的整体水平。

A. A、安全第一
B. B、预防为主
C. C、群专结合
D. D、依法监督

[多选题]在集体合同有效期内，出现（）情况，经双方协商一致可以变更或者解除集体合同。

A. A、企业行政或职工认为合同不适合目前形势需废止
B. B、订立集体合同所依据的法律、法规被修改或者废止的
C. C、因不可抗力致使集体合同部分或者全部条款不能履行的
D. D、企业合并、分立、破产、解散等，使集体合同无法履行或双方约定的其他事项

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