公共事业技能鉴定考试题库2022劳动关系协调师题库终极模考试题276

1. [单选题]在规章制度的实施过程中，应当遵循一些基本的原则，这些原则不包括（）

A. 严格执行，依章治企原则
B. 前后统一，全面实施原则
C. 合情合理，以人为本原则
D. 各司其职，协作实施原则

2. [单选题]劳动规章制度必须具有实际规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难以衡量。这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件（）

A. 劳动规章制度的有效性
B. 劳动规章制度的可操作性
C. 实施机构的明确性
D. 企业行政部门的权威性

3. [多选题]劳动者在法定工作时间内依法参加以下（）活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

A. 出席劳动模范大会
B. 出席先进工作者^{(advanced workers)}大会
C. 当选代表出席妇女联合会组织召开会议
D. 罢工

4. [单选题]（）是首先对同一种指标选定一个基数，如计划指标，历史指标、同行业指标等，然后与实际完成数进行对比，从而分析比较两者之间的差异。找出发生差异的原因。

A. 因素分析法
B. 比率分析法
C. 对比分析法
D. 趋势分析法

5. [多选题]试用期不符合录用条件的解除决定（）

A. 决定时间要在试用期内
B. 应再安排工作，劳动者仍不能胜任之后做出
C. 在试用期届满前告知劳动者
D. 应与劳动者协商一致后做出

6. [单选题]我国的最低工资标准是（）标准。

A. 静止不变的
B. 动态的
C. 随时调整的
D. 劳动关系双方协商确定的

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