20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库海量每日一练(10月01日)

1. [单选题]以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法，正确的是（）。

A. 禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动
B. 禁止用人单位招收未满18周岁的未成年人
C. 用人单位招收未成年工，应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记
D. 未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半

2. [单选题]阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》^{(law of labor)}的规定，下列说法正确的是（）。

A. 阳光公司无需给予李某任何经济补偿
B. 阳光公司应当给予李某6000元经济补偿
C. 阳光公司应当给予李某7200元经济补偿
D. 阳光公司应当给予李某5600元经济补偿

3. [单选题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金。

A. 50%以上
B. 50%～100%
C. 100%以上
D. 200%

4. [单选题]职工参加工伤保险，应由（）缴纳工伤保险费。

A. 用人单位
B. 职工本人
C. 劳动行政部门
D. 用人单位和职工共同

5. [单选题]王某在某建筑工程公司工作2年，缴纳失业保险满2年，失业4个月中领取了失业保险金^{(unemployment insurance benefits)}，随后找到新的工作重新上岗，工作2年并继续缴纳失业保险满2年后再次失业，则其二次失业后领取失业保险金^{(unemployment insurance benefits)}的期限为（）个月。

A. 12
B. 8
C. 6

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