第十七章法律责任与执法题库2022模拟考试题273

1. [多选题]劳动监察的属性包括()。

A. 法定性
B. 自愿性
C. 协商性
D. 行政性
E. 专门性

2. [多选题]下列属于劳动监察内容的有()。

A. 用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况
B. 劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况
C. 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D. 用人单位执行最低工资标准的情况
E. 劳动者个人的工作完成情况

3. [单选题]用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A. 30
B. 45
C. 60
D. 90

4. [单选题]下列关于退休年龄的说法，错误的是（）。

A. 男满60周岁
B. 女工人满55周岁，女干部满50周岁
C. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男满55周岁，女工人年满45周岁
D. 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会^{(appraisal committee)}确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁

5. [单选题]用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A. 万分之五
B. 万分之四
C. 万分之三
D. 万分之二

6. [单选题]根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

A. 5
B. 2
C. 1
D. 5

7. [多选题]劳动法律责任形式中，民事责任指的是（）。

A. 违反劳动合同及有关劳动合同的法律规定所应承担的民事责任
B. 损害劳动者或用人单位权利的民事责任
C. 由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁
D. 由行政管理机关对其公务人员或用人单位给予其职工的惩戒
E. 以上都不对

8. [多选题]非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。

A. 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款
B. 情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
C. 非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业
D. 未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照
E. 以上都不对

9. [多选题]用人单位有下列（）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。

A. 无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的
B. 不按照劳动行政部门的要求报送书面材料^{(written materials)}，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C. 拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的
D. 经劳动行政部门责令改正拒不改正的
E. 阻挠劳动者依法参加和组织工会的

10. [多选题]目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（）。

A. 行政仲裁
B. 待遇复查
C. 行政复议
D. 行政诉讼
E. 行政制裁

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