薪酬政策线的最小二乘法绘制：保证所绘制的薪酬政策线与各点值的

【名词&注释】

超额利润(excess profit)、劳动力(labor)、调查结果(investigation results)、企业内部(enterprise internal)、分类法(classification)、一部分(part)、纵坐标(ordinate)、横坐标(abscissa)

[填空题]薪酬政策线的最小二乘法绘制：保证所绘制的薪酬政策线与各点值的离散度（），拟合优度（）。

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学习资料：

[单选题]效率薪酬是（）

A. 雇主支付的高于外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的薪酬
B. 雇主支付的雇员创造的超额利润的一部分^(part)
C. 雇主支付的高于企业内部以前薪酬的工薪酬
D. 雇员分得的企业利润增力口的部分

[单选题]斯坎伦奖励计划属于（）

A. 收益奖励计划
B. 股票奖励计划
C. 成本节省奖励计划
D. 利润分享计划

[单选题]福利包括两个层次，这两个层次是（）。

A. 法定福利和企业福利
B. 内部福利和外部福利
C. 普通福利和特殊福利
D. 基本福利和额外福利

[单选题]根据薪酬调查结果，将典型岗位评价分数作为横坐标^(abscissa)，典型岗位市场薪酬作为纵坐标^(ordinate)的坐标线，称为（）。

A. 薪酬政策线
B. 薪酬规定线
C. 市场成本线
D. 市场薪酬线

[多选题]下列属于能力与薪酬挂钩的方式的有（）。

A. 职位评价法
B. 直接能力分类法
C. 传统职位能力定薪法
D. 行为目标达成加薪法

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