从企业发展的总体战略目标出发，采取一系列有效的政策和措施，使

【名词&注释】

经营策略(management strategy)、人力资源管理系统(human resource management system)、市场环境(market environment)、发展需要、充分发挥(give full play to)、主动出击、克敌制胜(conquer enemies)

[单选题]从企业发展的总体战略目标出发，采取一系列有效的政策和措施，使企业在市场竞争中克敌制胜^{(conquer enemies)}，获得并保持竞争优势的策略，是（）。

A. 投资策略
B. 企业竞争策略
C. 经营策略
D. 吸引策略

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学习资料：

[单选题]港台人力资源管理专家将“strategic”一词译为()更确切。

A. 战术
B. 战略
C. 策略
D. 对策

[单选题]凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是()。

A. 一般系统理论
B. 人力资源管理系统理论
C. 人力资本理论
D. 资源基础理论

[单选题]人力资源职能的转变以重要性排序方式，从职能导向到（）

A. A、合作伙伴
B. B、决策权力分散
C. C、战略导向
D. D、主动出击

[单选题]为使企业稳步度过创业期，对企业人力资源战略管理的要求是（）

A. A、吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要
B. B、制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关健人才的作用，加速企业发展
C. C、发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础
D. D、以上都对

[单选题]一个国家或一定区域的政治、经济、文化、法律、技术等社会环境和自然地理环境，同时也包括同行业内的竞争合作环境属于（）

A. A、内部环境
B. B、市场环境
C. C、外部环境
D. D、自然环境

[单选题]运用统计学的概率原理，以随机抽样的形式，利用数学计算测定某个部门在一定时间内实际做的工作占规定时间的百分比，再以百分比测量人员的利用效率。即（）

A. A、工作抽样法
B. B、绩效分析系统法
C. C、管理幅度法
D. D、线性责任图法

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