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实行弹性福利计划的意义:不仅能够提供(),还能够()。

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    医疗保健(medical care)、经济性(economy)、最适合(most suitable)、预算法(budget law)、高弹性(high elasticity)

  • [填空题]实行弹性福利计划的意义:不仅能够提供(),还能够()。

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  • [多选题]制定薪酬计划的方法包括()。
  • A. A、从下而上法
    B. B、从上而下法
    C. C、由内到外法
    D. D、零基预算法
    E. D、化整归零法

  • [多选题]岗位技能薪酬制的构成单元是()
  • A. 一岗一薪制
    B. 一岗数薪制
    C. 技能薪酬
    D. 岗位薪酬
    E. 职务薪酬

  • [多选题]弹性福利计划的形式有()。
  • A. A, C, D, E

  • [单选题]薪酬结构的类型从性质上可以分为三类,分别是高弹性(high elasticity)类、()和折中类。
  • A. 低弹性
    B. 低稳定性
    C. 高稳定性
    D. 市场性

  • [多选题]下列属于经济性福利的是()。
  • A. 医疗保健性福利
    B. 有薪节假
    C. 咨询福利
    D. 文化旅游性福利
    E. 津贴和补贴

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