第九章薪酬福利管理题库2022提分加血每日一练(09月30日)

1. [单选题]薪酬调查的主体不包括（）

A. 个人
B. 专业咨询调查机构
C. 企业
D. 行业主管部门^{(departments of trade)}

2. [单选题]（）是指蕴藏在劳动者身上的劳动能力，包括体力、技术、技能、知识、经验等。

A. 潜在形态的劳动
B. 流动形态的劳动
C. 凝固形态的劳动
D. 实现形态的劳动

3. [多选题]群体激励计划应用有以下局限性（）

A. 偷懒行为
B. 活塞效应
C. “搭便车”行为
D. 社会惰性

4. [多选题]作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括（）。

A. 行权期一般超过任期，可以有效地^{(effectively)}约束激励对象的短期行为
B. 实施股票增值权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现
C. 激励对象拥有对应股票的表决权和配股权
D. 股票增值权的实施，可以用现金，也可以折合成股票，还可以是二者形式的结合
E. 激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权

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