所谓重大误解，是指一方因自己的过错而对合同的（）等发生误解，

【名词&注释】

工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、用人单位(employing unit)、资格证书(qualification certificate)、经济补偿金(economic compensation)、工作日(working day)、有价证券(securities)、基本工资(basic wage)、政策的主要内容(the main content of policy)

[单选题]所谓重大误解，是指一方因自己的过错而对合同的（）等发生误解，订立了合同。

A. 格式
B. 履约方
C. 签约方
D. 内容

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学习资料：

[单选题]队伍人数在（）以上的劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员，不足（）的可配备兼职管理人员，劳务员必须持有岗位资格证书。

A. A、50人；50人
B. B、100人；100人
C. C、100人；50人
D. D、150人；150人

[单选题]选二类土人工挖土方为典型项目，假定其时间定额为0.5工日，又知人工挖一、三类土分别是挖二类土的0.7倍和1.5倍，则人工挖一类土的时间定额为（）工日。

A. A、0.35
B. B、0.55
C. C、0.75
D. D、0.525

[单选题]劳动者每天应工作的时数叫（）

A. 工作月
B. 工作周
C. 工作日^{(working day)}
D. 工作时间

[单选题]乙2011年4月入职现在的公司，与公司签订的劳动合同于2014年4月30日到期，公司告知乙将不再续订劳动合同，同意支付乙经济补偿金。乙的工资由两部分构成，基本工资^{(basic wage)}4000元，从2013年6月至2014年3月，每月加班工资为1000元，公司说经济补偿按照4000元计算。请根据背景材料回答下列问题：企业一共应支付多少经济补偿金（）

A. 12000元
B. 15000元
C. 14499元
D. 14500元

[多选题]关于劳务人员工资支付政策的主要内容^{(the main content of policy)}和要求，说法正确的是（）

A. 工资应当以法定货币支持，也可以实物及有价证券^(securities)代替货币支付
B. 用人单位应当将工资支付给劳动者本人
C. 劳动者本人因故不能领取工资时，不可由其亲属或委托他人代领
D. 用人单位可委托银行代发工资
E. 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单

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