【导读】
必典考网发布2022第六章劳动关系管理题库模拟考试系统275,更多第六章劳动关系管理题库的模拟考试请访问必典考网助理人力资源管理师(三级)题库频道。
1. [单选题]职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作,2000年4月1日调入乙公司工作;2001年5月1日王某患重病须住院治疗(hospitalization),他的医疗期应该是()
A. 3个月
B. 4个月
C. 5个月
D. 6个月
2. [单选题]在工伤事故分类中,按照伤害而致休息时间(rest time)长度划分,休息在()的失能伤害为轻伤。
A. 1~60日
B. 1~90日
C. 1~104日
D. 1~180日
3. [多选题]企业劳动争议调解委员会(labour disputes reconcilecommittee)调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别()
A. 在劳动争议处理中的地位不同
B. 主持调解的主体不同
C. 调解的对象不同
D. 调解案件的范围不同
E. 调解的效力不同
4. [多选题]订立集体合同应遵循的原则是()
A. 只维护集体的利益
B. 内容合法
C. 平等合作、协商一致
D. 兼顾所有者、经营者、劳动者利益
E. 维护正常的生产工作秩序
5. [单选题]工伤事故中,休息1~104日的失能伤害称为()。人
A. 一般伤害
B. 轻伤
C. 损伤
D. 重伤
6. [多选题]组织工伤伤残评定时被认定为工伤的有()。
A. 因工作原因受到事故伤害
B. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害
C. 患职业病
D. 上下班途中,受到机动车事故伤害
E. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
7. [单选题]企业生产技术发生变化,员工调整工作岗位的必须()。
A. 培训上岗
B. 重新教育上岗
C. 重新培训
D. 重新考核