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人力资源配置不当的风险是()。

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    资源配置(resource allocation)、股票价格(stock price)、系统性(systemic)、流动性(fluidity)、系统安全(system security)、中长期(mid long term)、有针对性

  • [单选题]人力资源配置不当的风险是()。

  • A. 非流程风险
    B. 流程环节风险
    C. 控制派生风险
    D. 以上都不是

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  • 学习资料:
  • [多选题]商业银行通常可以通过观测一定指标的变动来防范流动性风险,以下属于其内部指标信号的指标有()
  • A. 某项业务风险水平增加
    B. 盈利水平下降
    C. 资产过于集中
    D. 资产质量下降
    E. 所发行的股票价格下跌

  • [多选题]商业银行通常借助(),对所有业务岗位和流程中的操作风险进行全面而有针对性的识别,并建立操作风险成因和损失事件之间的关系。
  • A. 自我评估法
    B. 缺口分析法
    C. 因果分析模型
    D. 资产中性定价模型
    E. 久期分析法

  • [多选题]外部事件引发的操作风险包括()。
  • A. 外部欺诈/盗窃
    B. 洗钱
    C. 内部欺诈
    D. 违反系统安全
    E. 监管规定

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