人力资源专业人员需要具备的技能中，（ ）是人力资源管理人员

【名词&注释】

企业规模(enterprise scale)、工资水平(wage level)、降低成本(reduce cost)、工作岗位(working post)、身体检查(personal examination)、人力资源管理者(human resource managers)、人力资源专业人员(human resource professional)、个人简历(resume)、人力资源管理人员、直接关系(directly related)

[单选题]人力资源专业人员^{(human resource professional)}需要具备的技能中，（ ）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。

A. 专业知识
B. 业务知识
C. 变革能力
D. 创新能力

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学习资料：

[多选题]关于变革型领导的说法，正确的有（ ）。

A. 个性化关怀
B. 放任
C. 魅力
D. 激励型刺激
E. ，智慧型刺激

[单选题]在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将（ ）作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。

A. 雇用面试
B. 个人简历^(resume)
C. 选择测试
D. 身体检查

[单选题]当企业规模（ ）则员工的流动率（ ）。

A. 越大，越低
B. 越小，越小
C. 越大，越高
D. 无直接关系^{(directly related)}

[单选题]关于ERG理论，下列说法正确的是（ ）。

A. 各种需要可以同时具有激励作用
B. 该理论只是简单地把马斯洛的需要层次化简为三大类
C. 如果高层次的需要得不到满足，对低层次需要的欲望也会降低
D. 该理论提出三种核心需要：生存需要、亲和需要、成长需要

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