人力资源部要想反映全中心500名职工每天未佩带厂证的比率，最好

【名词&注释】

合格率(qualified rate)、触摸屏(touch screen)、可操作性(maneuverability)、方差分析、六西格玛管理(six sigma management)、采取措施(take measures)、人力资源部(human resources department)、笔记本(notebook)、工作时间长(longer work time)

[单选题]人力资源部^{(human resources department)}要想反映全中心500名职工每天未佩带厂证的比率，最好使用下列哪个控制图（）；

A. I-MR图
B. p图
C. u图
D. C图

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]某笔记本^(notebook)生产企业在改进笔记本^(notebook)设计时对现有顾客和潜在顾客进行调查，得到了大量顾客需求信息，他们准备使用KANO模型对顾客要求进行分类，下述哪一个需求可以看作典型的一元需求（）？

A. 安全，不出现电池爆炸或自燃现象
B. 系统运行稳定，在运行中很少出现死机或蓝屏现象
C. 电池工作时间长^{(longer work time)}
D. 具有触摸屏功能

[多选题]于六西格玛和卓越绩效模式（PerformanceExcellenceModel）之间的关系，正确的表述包括（）

A. 六西格玛是实现组织卓越绩效的可操作性的手段
B. 通过采用卓越绩效准则的自我评估，可以发现六西格玛的改进机会
C. 实施了卓越绩效模式，就没有必要实施六西格玛，因此不必再考虑六西格玛
D. 企业可以同时推进卓越绩效模式和六西格玛管理

[单选题]下列选项中，进行FMEA分析时对于风险度大的故障模式必须（）

A. 提供备件以便在出现该故障模式时更换
B. 规定在出现该故障模式时安排抢修
C. 采取设计和工艺的改进措施消除该故障模式或降低其风险度
D. 采取措施降低该故障模式的严重度、发生频率和检测难度

[多选题]在某全因子试验，其响应变量为产品的合格率，下列说法正确的是（）

A. 直接可以进行方差分析
B. 响应变量服从正态分析，是可以进行方差分析
C. 直接可以拟合选定模型
D. 需将响应变量转化无限实数之后，再拟合选定模型，模型才有意义

本文链接：https://www.51bdks.net/show/603ev6.html