2022资格考试人力资源模拟练习题108

1. [单选题]我国的企业基本用工形式是（　　）

A. 劳务派遣用工
B. 临时性用工
C. 聘任制用工
D. 劳动合同用工

2. [单选题]某一公司的测试问卷中有一道“你对外贸英语的掌握程度怎样?”的题，选项为精通”；“B．善于”；“C．尚可”；“D．不懂”，在这里，“精通”、“善于”、“尚可”、“不懂”是指（　　）。

A. 标度
B. 指标
C. 标记
D. 标准

3. [单选题]相较于组织结构变革模式的其他方式，（　　）是企业较为常用的方式。

A. 改良式变革
B. 爆破式变革
C. 组织结构整合
D. 突发式变革

4. [单选题]企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明（　　）。

A. 点子不重要，执行力重要
B. 战略问题不重要，策略问题重要
C. 执行、落实和纪律比没有实际行动^{(actual action)}的空想重要
D. 点子靠别人，执行靠自己

5. [单选题]如果你是公司某部门负责人。下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务。由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工。你会（　　）。

A. 按制度处罚这名员工
B. 给他调换一下岗位
C. 倡导大家轮流帮助他提高技术
D. 劝他自己主动辞职

6. [单选题]在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（　　）。．

A. 信息类角色
B. 工作计划类角色
C. 决策类角色
D. 人际关系类角色

7. [单选题]（　　）使劳动者摆脱了个人局限性，创造了一种新的社会劳动生产力。

A. 集体协作
B. 简单协作
C. 复杂协作
D. 集体商议

8. [单选题]下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（　　）

A. 安排课程内容
B. 准备培训教材^{(training textbooks)}
C. 编制出课程评价方案
D. 预设课程计划

9. [多选题]职业道德包括（　　）

A. 职业情感
B. 职业态度
C. 职业良心
D. 职业作风

10. [多选题]培训方法的选用要与受训者群体特征相适应，学员构成的（　　）等会影响培训方法的选择。

A. 职务特征
B. 技术心理成熟度
C. 个性特征
D. 工作内容熟练度
E. 家庭背景

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