以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（）。

【名词&注释】

表现形式(manifestation)、法律效力、仲裁委员会(arbitration commission)、企业内部(enterprise internal)、政府机关(government agency)、行政部门(administrative department)、打砸抢烧、法院强制执行

[单选题]以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（）。

A. 和解及调解
B. 仲裁
C. 法院强制执行
D. 诉讼

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

A. 20
B. 30
C. 60
D. 90

[单选题]劳动保障行政部门^{(administrative department)}应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。

A. 30天
B. 60天
C. 90天
D. 180天

[多选题]劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。

A. 企业内部闹事
B. 围堵总承包企业和政府机关
C. 聚众上访
D. 打砸抢烧
E. 提出仲裁和司法诉讼

本文链接：https://www.51bdks.net/show/5zkxqy.html