2022第三章组织设计与组织文化题库专业每日一练(04月22日)

1. [单选题]下列属于组织结构权变因素的有()。①专业化程度②人员素质③关键职能④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期

A. ①③④
B. ②③④
C. ②⑤⑥
D. ③⑤⑥

2. [多选题]组织设计的类型多种多样，常用的有()。

A. 按职能划分的组织形式^{(organization form)}
B. 行政层级式组织形式^{(organization form)}
C. 事业部制形式
D. 矩阵组织形式^{(organization form)}
E. 虚拟组织形式^{(organization form)}

3. [多选题]某公司是一家高新技术企业，目前正在进行^{(be doing)}股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

A. B, C, D

4. [单选题]在组织发展方法中，旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念的是（）。

A. 敏感性训练
B. 调查反馈
C. 质量圈
D. 团际发展

5. [多选题]法约尔模型是一种按职能来组织部门^{(organization department)}分工的组织形式^{(organization form)}，其试用范围包括（）。

A. 适用于中小型的
B. 产品品种^{(product variety)}比较单一
C. 生产技术发展变化较慢
D. 外部环境比较富有挑战的企业
E. 以上都正确

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