管理学人员配备题库2022考试题111

1. [多选题]下列问题中可用来考核管理人员计划能力的是_______________。

A. 他是否为本部门^{(this department)}制定与公司目标有明确关系的可考核的长期和短期目标
B. 他是否对下属在进行工作、承担责任^{(undertake responsibility)}的过程中授予相应的职权
C. 他是否理解公司政策在其他决策中的指导作用，并确保下属也这样做
D. 他是否定期检查计划的执行情况，以确保部门的实际工作与计划要求相一致
E. 他是否建立了必要的信息反馈制度，并明确职权系统与信息反馈系统在管理中的地位区别

2. [多选题]如果（），管理宽度可适当增大

A. 主管人员^{(executive staff)}能力强
B. 上属能力弱
C. 适当授权
D. 问题复杂
E. 有良好的计划

3. [单选题]现代观点认为，人员配备工作对组织的重要性越来越^{(more and more)}突出，它包括（）

A. 选拔和培育人才
B. 选拔和考评人才
C. 选拔、考评和使用人才
D. 选拔、考评、培训和使用人才

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