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根据《诉讼费用交纳办法》的规定,劳动争议案件每个案件受理费用

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    基本特征(basic characteristics)、社会保险(social insurance)、劳动合同(labor contract)、权利义务(rights and obligations)、若干问题(some problems)、不可抗力(force majeure)、劳动能力鉴定(assessment of labor ability)、鉴定委员会(appraisal committee)、工伤保险待遇(industrial insurance treatment)、正当理由(justification)

  • [单选题]根据《诉讼费用交纳办法》的规定,劳动争议案件每个案件受理费用()元。

  • A. 8
    B. 15
    C. 20
    D. 10

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  • 学习资料:
  • [单选题]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因()产生的纠纷不属于劳动争议。
  • A. 劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
    B. 劳动者对劳动能力鉴定(assessment of labor ability)委员会伤残等级鉴定结论不服
    C. 劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
    D. 劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇(industrial insurance treatment)

  • [单选题]劳动争议仲裁委员会组成人员应当是()。
  • A. 双数
    B. 单数
    C. 5人以上
    D. 没有规定

  • [多选题]劳动争议调解遵循的原则是()。
  • A. 自愿原则
    B. 及时原则
    C. 合法原则
    D. 公正原则
    E. 民主说服原则

  • [单选题]因不可抗力或者有其他正当理由(justification),当事人不能在法定1年的仲裁时效期间内申请仲裁的,仲裁时效()。
  • A. 终止
    B. 中断
    C. 中止
    D. 连续计算

  • [单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()天内结束。
  • A. 20
    B. 30
    C. 45
    D. 60

  • [单选题]下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。
  • A. 劳动争议的当事人是特定的
    B. 劳动争议主体之间必须存在劳动关系
    C. 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
    D. 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关

  • [单选题]劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出回应,()日内不做出回应的,视为不愿协商。
  • A. 5
    B. 7
    C. 10
    D. 15

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