2022第二章领导行为题库模拟考试练习题107

1. [单选题]根据目标——路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为()。

A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就取向式领导

2. [单选题]小王是某公司的市场营销部经理，在解决问题时视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论，然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险，擅长使用创新的方法解决问题。不过，有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。

A. C

3. [单选题]在管理方格理论中，位于坐标(1，1)位置的领导风格称为()。

A. “乡村俱乐部”领导风格
B. “中庸式”领导风格
C. “任务”领导风格
D. “无为而治”领导风格

4. [单选题]将领导决策分为确认、发展、选择阶段的是()。

A. 西蒙的决策阶段
B. 明茨伯格的决策阶段
C. 赫塞的决策阶段
D. 麦克里兰的决策阶段

5. [单选题]西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是()。

A. 设计活动——选择活动一一智力活动
B. 选择阶段——确认阶段——发展阶段
C. 智力活动——设计活动——选择活动
D. 确认阶段——发展阶段——选择阶段

6. [单选题]巴斯提出魅力型领导（）的一个成分。

A. 使用权力为他人服务
B. 只是为个人利益或效果使用权力
C. 只是更广泛的改变型领导
D. 发展并且支持下属，与他人分享见识的领导

7. [单选题]豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生（）。

A. 对领导者的高度忠诚和信心
B. 高于期望的绩效
C. 尊敬和信任
D. 提升自己的个人积极性

8. [单选题]设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳水平的领导属于（）类型。

A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 成就取向式领导
D. 参与式领导

9. [单选题]关于领导者的技术技能说法错误的是（）。

A. 在操作人员和专业人员层次上，技术技能是工作绩效的主要特点
B. 经理更加依靠的是下属的技术技能
C. 许多高层领导者对企业的技术细节并不熟悉
D. 技术技能关心的是思想

10. [多选题]下列关于俄亥俄模式的描述，错误的有（）。

A. 核心维度是关心人和工作管理
B. 包括员工取向与工作取向两个维度
C. 员工取向的领导者关注人际关系，主动了解并积极满足员工需要
D. 高度工作取向的领导者关注员工工作，要求维持一定的绩效水平，强调工作的最后期限
E. 高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题，公平对待下属的健康、地位和满意度

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/5z78p4.html