【导读】
必典考网发布投资建设项目组织题库2022第四章建设项目人力资源管理题库每日一练强化练习(04月18日)，更多第四章建设项目人力资源管理题库的每日一练请访问必典考网投资建设项目组织题库频道。
1. [单选题]项目经理全面负责和管理项目的组织、计划、控制和协调等环节的工作，涉及技术、经济等专业知识领域，体现出项目经理（）。
A. 任职时间的阶段性特点
B. 能力和工作的综合性特点
C. 组织职能部门间的横向协调特点
D. 组织职能部门间的纵向领导特点
2. [多选题]建设项目负责人除了在对建设项目的组织、计划、控制方面发挥领导作用(leading role)外，还应具备一系列的能力，来激励他人取得成功，赢得客户的信赖，这些能力应包括（）。
A. 应付和解决冲突的能力
B. 领导和管理的能力
C. 项目团队组织和建设能力
D. 谈判、沟通和人际交往和沟通的能力
E. 有丰富的工作经验(work experience)和广泛的人脉关系，便于工作的开展
3. [单选题]职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合，做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的（）。
A. 动态的适应性原则
B. 经济性原则
C. 与组织系统的协调性原则
D. 面向工作和任务的原则
4. [单选题]在有些情况下，特别是对于关键的职能岗位人员和稀缺或特殊的人才，人员工作分配可能需要进行（），以保证项目在需要的时候得到适当的有竞争力的人员。
A. A.考任B.协商C.选任D.聘任
5. [多选题]职位分析需要收集和整理的信息包括（）。
A. 建设项目管理的内部和外部的环境信息
B. 与工作有关的信息
C. 内外人际关系的信息
D. 工作评价(job evaluation)标准的信息
E. 与潜在任职者相关的信息
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