沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。

【名词&注释】

历史数据(historical data)、专业技能(professional skills)、家庭生活(family life)、竞争能力(competitive ability)、工作岗位分析(position analysis)、工作条件(working condition)、财务总监(cfo)、沙盘推演、员工流失率(employee turnover rate)、开发人员(developers)

[单选题]沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。

A. 保安员
B. 技术开发人员^(developers)
C. 销售策划
D. 财务总监^(cfo)

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学习资料：

[单选题]以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率^{(employee turnover rate)}。

A. 业绩
B. 绩效
C. 贡献
D. 年功

[单选题]对于高级语言开发人员^(developers)的晋升策略应以（）为依据更合理。

A. 实践绩效
B. 员工竞争能力
C. 员工工作表现
D. 员工综合实力

[多选题]标准技术胜任特征属于（）的胜任特征。

A. 高任务具体性
B. 低公司具体性
C. 低行业具体性
D. 高公司具体性
E. 高行业具体性

[多选题]实施晋升策略应采取的措施有（）。

A. 管理者应该强调企业内部晋升政策
B. 鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门
C. 企业定期公布内部岗位空缺情况
D. 采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为
E. 企业员工晋升过程破格化

[多选题]编制员工流动率定期调查表的几个方面：（）。

A. 企业工作条件和环境方面的因素
B. 员工家庭生活方面的因素
C. 员工个人发展方面的因素
D. 企业的人员流动历史数据
E. 其他影响员工流动的因素

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