人力资源管理师（二级）题库2022第二章劳动法题库模拟试题108

1. [单选题]（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

A. 劳动法律
B. 宪法
C. 国务院劳动行政法规
D. 劳动规章

2. [单选题]将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（）。

A. ①②③
B. ③①②
C. ①③②
D. ②①③

3. [单选题]（）是以法律共同体的长期实践^{(long-term practice)}为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

A. 法官法
B. 判例法
C. 习惯法
D. 成文法

4. [单选题]（）是指劳动法的各项具体劳动^{(concrete labor)}法律制度的构成和相互关系。

A. 劳动法的体系
B. 劳动法的渊源
C. 劳动法的原则
D. 劳动法的内容

5. [单选题]（）不是劳动监督检查制度方面的内容。

A. 纠正违反劳动法的行为和现象
B. 检查企业的社会保险缴费情况
C. 检查企业的劳动安全卫生条件^{(sanitary conditions)}
D. 调查和解决企业工资差距问题

6. [单选题]（）是劳动权的核心。

A. 择业权和劳动报酬权
B. 平等就业权和自由择业权
C. 休息休假权和劳动保护权
D. 劳动保护权和职业培训权

7. [多选题]下列属于劳动关系民主化原则的是（）

A. 参加和组织工会的权利
B. 平等协商的权利
C. 集体协商权
D. 共同决定权
E. 知情权

8. [多选题]劳动关系法的构成为（）

A. 劳动合同法
B. 集体合同法
C. 用人单位内部劳动规则制定法
D. 职工民主管理法
E. 劳动争议处理法

9. [多选题]劳动法律关系主要包括的类型为（）。

A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 民事劳务关系
E. 劳动关系的现实形态

10. [多选题]劳动权保障具体体现为（）。

A. 基本保护
B. 平等就业权
C. 全面保护
D. 自由择业权
E. 优先保护

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/5z06pz.html