（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、心理特征(psychological characteristics)、一致性(consistency)、程序化(programmed)、通过率(passing rate)、首因效应(primary effect)、测验题、社会知觉(social perception)、被领导者、准确性。

[单选题]（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A. A．参与模型基础
B. B．领导情境理论
C. C．费德勒的权变模型
D. D．路径—目标理论

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学习资料：

[单选题]（）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。

A. A．信度
B. B．效度
C. C．难度
D. D．标准化

[单选题]（）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

A. 知觉
B. 内因
C. 外因
D. 归因

[多选题]社会知觉^{(social perception)}包括的类型有（）。

A. 首因效应
B. 光环效应
C. 投射效应
D. 对比效应
E. 刻板印象

[多选题]费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。

A. 领导者与被领导者的关系
B. 领导者的个性
C. 任务结构
D. 领导者的特质
E. 领导者的职权

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