某公司是一家软件企业，今年公司为更好地留住关键员工、调动员工

【名词&注释】

重要性(importance)、计算公式(calculation formula)、想象力和创造力(imagination and creativity)、人才流失(brain drain)、工作自主性(work autonomy)、人力资源信息系统(human resource information system)、工资总额(gross payroll)、霍兰德(holland)、员工工作积极性(staff ' s working enthusiasm)、大幅度提高(greatly improve)

[多选题]某公司是一家软件企业，今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性^{(staff s working enthusiasm)}，决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高^{(greatly improve)}。公司对薪酬制度进行调整，并对所有职位的薪酬按比例进行提高，工资总额^{(gross payroll)}大大提高，但效果不理想：人才流失依然严重，员工积极性没有得到提高。根据以上资料，回答下列问题

A. A, B, C

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]组织文化的核心和灵魂体现在它的（）。

A. 物质层
B. 中间层
C. 制度层
D. 精神层

[单选题]按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。

A. MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性
B. MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性
C. MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性
D. MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3J×工作自主性×反馈性

[多选题]人力资源信息系统的类型主要有()。

A. 集中型
B. 分散型
C. 独立型
D. 混合型
E. 树型

[单选题]在职业兴趣类型中，（）的人具有艺术、直觉、创造的能力，喜欢运用想象力和创造力，喜欢在自由的环境中工作。

A. 现实型
B. 艺术型
C. 社会型
D. 常规型

本文链接：https://www.51bdks.net/show/5xyqpy.html