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根据面谈的具体过程及特点,可将绩效面谈分为()。

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    解决问题(solving problems)、科学家(scientist)、优缺点(advantages and disadvantages)、比率量表(ratio scale)、几何平均数(geometric mean)、四则运算(four arithmetic operations)、加减乘除、参加者(participant)、一些问题(some problems)

  • [多选题]根据面谈的具体过程及特点,可将绩效面谈分为()。

  • A. 解决问题式面谈
    B. 单向劝导式面谈
    C. 绩效考评式面谈
    D. 双向倾听式面谈
    E. 综合式绩效面谈

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  • 学习资料:
  • [多选题]下列关于比率量表的说法正确的有()。
  • A. A.表中没设立绝对零点
    B. B.可以进行四则运算
    C. C.测量水平最高的量表
    D. D.可以用几何平均数
    E. E.采用的统计方法单一

  • [单选题]()要求参加者(participant)事先准备一些问题(some problems),而且要掌握提问和聆听的时机。
  • A. 双向倾听式面谈
    B. 绩效计划面谈
    C. 单向劝导式面谈
    D. 绩效指导面谈

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