根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定

【名词&注释】

工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、法律规定、最低工资(minimum wage)、劳动报酬权(payment right)、集体合同(collective contract)、国家规定、《劳动法》(law of labor)、规定的时间内、带薪年休假条例

[单选题]根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（）。

A. 4年
B. 3年
C. 2年
D. 1年

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学习资料：

[单选题]我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）。

A. 5天
B. 10天
C. 15天
D. 20天

[多选题]下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有（）。

A. 劳动报酬、工作时间、休息休假
B. 补充保险和福利、劳动安全与卫生
C. 变更、解除、终止集体合同的程序
D. 集体合同的期限和违反集体合同的责任

[多选题]劳动报酬权，是我国《宪法》和《劳动法》^{(law of labor)}规定的劳动者各项经济权利中最基本的一项权利。因此，这项权利应包括以下内容（）

A. 劳动者在法律规定的时间内取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由或形式克扣或者拖欠职工工资
B. 劳动者以货币的形式取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由将劳动者的工资折算为商品或者其他实物支付
C. 劳动者在从事正常劳动的情况下取得国家规定的最低工资的权利
D. 这项权利特别强调劳动报酬分配中的人人平等和同工同酬

[单选题]1984年中华人民共和国政府决定对前国民党政府批准的若干国际劳工公约予以承认。承认的这批公约有（）

A. 12个
B. 13个
C. 14个
D. 15个

[单选题]我国《劳动法》^{(law of labor)}规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为（）

A. 立即订立劳动合同
B. 向劳动者每月支付二倍的工资
C. 视为不存在劳动关系
D. 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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