初级人力资源管理题库2022第十一章工资与就业题库模拟练习题255

1. [单选题]在竞争性劳动力市场上，由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的失业是()

A. A、摩擦性失业
B. B、结构性失业
C. C、季节性失业
D. D、技术性失业

2. [单选题]建筑业工人的报酬比较高，是因为在这个行业中()

A. 熟练劳动力所占比重较小
B. 大多数雇员都属于非熟练工作
C. 熟练劳动力所占比重较大
D. 对雇员的技能要求不是太高

3. [单选题]当劳动力跨地区流动^{(trans-regional flow)}时，由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生的不舒适是劳动力迁移的（）。

A. 直接成本
B. 机会成本
C. 外在成本
D. 心理成本

4. [单选题]除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别，这是（）。

A. 补偿性工资差别
B. 竞争性工资差别
C. 垄断性工资差别
D. 季节性工资差别

5. [单选题]假定其他流向的劳动力流动比率不变，只有因退休而使就业者成为非劳动力这一方向的流动比率上升的话，那么失业率会（）。

A. 下降
B. 上升
C. 不变
D. 无法判断

6. [单选题]关于效率工资的陈述，正确的是（）。

A. 效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资
B. 效率工资是一种计件工资^{(piece wage)}
C. 提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工
D. 支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本

7. [单选题]下列不属于因季节变化遭遇购买波动，从而出现失业的行业有（）。

A. 服装业
B. 制鞋业
C. 汽车业
D. 农业

8. [单选题]收入弹性是指（）。

A. 居民收入变动百分比所导致的需求变动百分比
B. 居民收入变动百分比所导致的供给变动百分比
C. 产品需求变动百分比所导致的居民收入变动百分比
D. 产品供给百分比所导致的居民收入变动百分比

9. [多选题]（）之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象。

A. 不同年龄和性别劳动者
B. 不同职业劳动者
C. 不同地区
D. 不同工资项目
E. 不同学历的劳动者

10. [多选题]消除垄断性工资差别的手段有（）。

A. 开放劳动力市场
B. 对租金性工资收入课以重税
C. 打破行业之间的隔离状态
D. 打破地区之间的隔离状态
E. 降低工资

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