由于双方目标不同而造成的冲突属于（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、管理条例、管理方法、医疗事故(medical malpractice)、积极性(enthusiasm)、主要内容(main contents)、劳动效率(labour efficiency)、“经济人”、破坏性冲突(destructive conflict)、建设性冲突(constructive conflict)

[单选题]由于双方目标不同而造成的冲突属于（）。

A. 破坏性冲突^{(destructive conflict)}
B. 目标冲突
C. 建设性冲突^{(constructive conflict)}
D. 认知冲突
E. 程序冲突

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学习资料：

[单选题]二级护理的患者护士多少时间巡视一次（）。

A. 15～30分钟
B. 1～2/小时
C. 每日4次
D. 每班2次
E. 1周4次

[单选题]与人本原理相对应的管理原则是（）。

A. 整分合原则
B. 能级原则
C. 反馈原则
D. 弹性原则
E. 价值原则

[单选题]ABC时间管理方法中，C类目标是指（）。

A. 可暂时搁置的目标
B. 必须完成的目标
C. 最优先的目标
D. 很想完成的目标
E. 较重要的目标

[单选题]关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是（）。

A. 人都是“经济人”
B. 科学的领导者不善于与职工沟通
C. 劳动效率^{(labour efficiency)}与职工积极性无关
D. 职工中非正式小群体对职工情绪无影响
E. 劳动效率^{(labour efficiency)}取决于人际关系

[单选题]《医疗事故管理条例》将医疗事故分为（）。

A. 2级
B. 3级
C. 4级
D. 5级
E. 6级

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