下列有关魅力型领导的陈述，错误的是（ ）。

【名词&注释】

扩大化(enlargement)、人力资源管理(human resource management)、工作任务(work task)、工作效率(work efficiency)、工作范围(working range)、平均水平(average level)、罗伯特(robert)、伯恩斯(burns)、共担风险(share risks)、加班加点(work overtime)

[单选题]下列有关魅力型领导的陈述，错误的是（ ）。

A. 魅力型领导由伯恩斯^(burns)首先提出
B. 魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊
C. 当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强
D. 魅力型领导者的追随者认同他们的领导者

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学习资料：

[多选题]当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是( )。

A. 让员工加班加点^{(work overtime)}
B. 返聘退休人员
C. 冻结招聘
D. 降低员工的离职率
E. 提高现有人员的工作效率

[单选题]关于工作扩大化的说法，错误的是（ ）。

A. 工作扩大化是横向水平上扩大工作任务的数量和变化性
B. 延长工作周期是工作扩大化的一种方式
C. 工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵
D. 工作扩大化是一种激励型工作设计的方法

[单选题]对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（ ）。

A. 对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励
B. 将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险^{(share risks)}
C. 基本薪酬比市场平均水平略低
D. 在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

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